출산휴가2 2025년 달라지는 제도: 임신, 출산, 육아 2025년부터 일·가정 양립을 위한 육아지원 제도가 개편·시행됩니다. 임신, 출산, 육아와 관련하여 더 확대된 제도와 시행일에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 2025년 달라지는 제도 - 임신 1. 난임치료휴가 확대 : 연간 3일(유급 1일) → 연간 6일(유급 2일)난임치료를 위해 받을 수 있는 휴가가 연간 3일(유급 1일)에서 연간 6일(유급 2일)로 확대되었습니다. 또한 중소기업 사업주는 근로자의 유급휴가 2일에 대한 급여를 지원받을 수 있습니다. 2. 임신기 근로시간 단축 : 12주 이내, 36주 이후 사용 가능 → 12주이내, 32주 이후 사용 가능12주이내, 36주 이후 사용 가능했던 임신기 근로시간 단축이 12주 이내, 32주 이후부터 사용이 가능하게 되었습니다. 단, 고위험 임신부는 .. 2025. 1. 6. 인재채움뱅크 출산휴가 육아휴직 대체인력 구인·구직 지원금 확인하기 '인재채움뱅크'란 출산휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 등으로 공백이 예상되는 자리에 맞는 대체인력을 미리 확보하여, 적시에 맞춤인재를 추천해드리는 취업지원시스템입니다. 일가정양립과 관련한 다양한 조사들에 따르면 기업은 대체인력 찾기가 어려워서 근로자는 업무공백이 부담되어서 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용하기 어렵다는 의견이 있었는데요. 이 시스템은 기업이 필요로 하는 특정 기술과 역량을 갖춘 인재를 발굴하고, 동시에 구직자에게는 그들의 역량과 목표에 맞는 적합한 기회를 제공합니다. 1. 운영프로세스 인재채움뱅크는 출산휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 등에 따른 근로자의 업무공백에 대비하여 대체인력을 미리 확보하고 적시에 맞춤인재를 보충할 수 있도록 돕는 대체인력 채용알선 종합서비스로 고.. 2024. 12. 30. 이전 1 다음
